Gabriel Romio
Especial para o Paraíba1

A especialista Osana Maria selecionou algumas dicas que podem ser fundamentais na hora de preparar o seu político.

- Os dados pessoais devem vir logo abaixo do nome. Não é preciso colocar sua data de nascimento, se a empresa contratante não fizer esta exigência;

- Ao colocar a sua formação escolar e acadêmica, registre em quais instituições foram feitas. Os detalhes neste tópico são importantes;

- Seja localizável. As informações de contato são essenciais. Elas devem vir no alto, em destaque, na primeira folha. Lembre-se de que ter um e-mail é indispensável;

- Objetividade e clareza são pontos muito importantes em um currículo. Use uma linguagem simples, pois nem sempre quem avalia os currículos tem tempo para decifrar uma linguagem rebuscada e complexa;

- Não é recomendado colocar a pretensão de salário;

- Não encha linguiça! Informações sobre atividades e habilidades desnecessárias para o empregador não devem ser usadas para preencher espaço. Gráficos também podem ser tirados, pois poluem o currículo visualmente;

- Só coloque foto se a vaga desejada estiver envolvida com o atendimento ao público. Neste caso, a foto deve vir no canto superior direito, em tamanho pequeno e visível;

- Quando se tem experiências de trabalho de menos de seis meses, é ideal que não se coloque a duração de tempo trabalhado. Afinal, o empregador pode pensar que exista algum problema para que o candidato não permaneça muito tempo em uma empresa. No entanto, quando a experiência de trabalho é superior a seis meses, é válido colocar o período de trabalho;

- Habilidades extras, que não tenham comprovação por certificado ou diploma, podem ser colocadas em atividades adicionais, desde que se relacionem com a vaga de emprego desejada;

- Seja original. Use os modelos de currículo como base, não os copie. Ter um currículo diferente chama a atenção do avaliador, que provavelmente vai receber vários outros iguais a aquele modelo.