O Instituto Ethos lançou, recementente, a publicação "Empregos e Direitos Humanos na Perspectiva do Trabalho Decente - Marco Referencial", produzida com o apoio da Inter-American Foundation (IAF).

O material também está disponível na internet (http://www1.ethos.org.br/EthosWeb/arquivo/0-A-cb3MarcoDeReferenciaCOMPLETO.pdf) e se propõe a contribuir para o debate sobre a relação das empresas com os direitos humanos, abordando questões como equidade de gênero e de raça, erradicação do trabalho escravo, inclusão de pessoas com deficiência e apoio à promoção dos direitos da criança, do adolescente e do jovem.

A publicação indica oportunidades para uma atuação preventiva e proativa e traz subsídios para que as organizações avancem no respeito aos direitos humanos, tanto em sua gestão quanto atuando em sua cadeia de valor.

Sugere ainda que as companhias criem uma agenda do trabalho decente, contribuindo fundamentalmente com toda a sociedade na construção de um mercado de trabalho que respeite e promova os direitos humanos.

 A publicação do Instituto Ethos é extensa (contém 202 páginas), mas essencial para os empresários que querem atuar de forma socialmente responsável. E o melhor: também inclui um capítulo sobre práticas inspiradoras desenvolvidas por algumas empresas. A Alcoa Alumínio S.A, por exemplo, criou um indicador que incentiva a contratação e o desenvolvimento de carreira de mulheres na organização.

Outro exemplo bem sucedido é o da C&A, que implantou, no Brasil, a empresa de auditoria Organização de Serviço para Gestão de Auditoria de Conformidade (Socam), a qual tem como objetivo vistoriar as condições de trabalho e prevenir qualquer forma de trabalho irregular nos fornecedores e seus subcontratados.

Enfim, vale a pena ler todo o documento e analisar se a sua empresa ou a organização onde você trabalha respeita os colaboradores!