Publicado edital de concurso público da UFPB com 154 vagas

Como tinha sido anunciado, o edital do concurso da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) foi publicado no Diário Oficial da União nesta sexta-feira (13). Estão sendo oferecidas 154 vagas em 37 cargos nos quatro campi da instituição, localizados em João Pessoa, Areia, Bananeiras e Litoral Norte. As inscrições começam no dia 4 de janeiro de 2016 e vão até 4 de fevereiro.

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As oportunidades abrangem as classes E, D e C, anteriormente denominadas como de Níveis Superior, Intermediário e de Apoio. O piso salarial é de R$ 1.739,04 e o teto de R$ 3.666,54 além de vantagens como vale-alimentação, transporte e incentivo à qualificação. Já as jornadas de trabalho podem ser de 20, 25 e 40 horas.

As taxas de inscrição são de R$ 57 para os cargos da Classe E, R$ 42 para os cargos da Classe D; e R$ 30,00 para os cargos da Classe C. Os interessados devem se inscrever no site da organizadora da prova.

As provas objetivas vão ser realizadas no dia 13 de março de 2016. A aplicação vai acontecer nas cidades de João Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto.

O cargo com maior número de vagas é o de Assistente em Administração (nível médio), que tem 70 oportunidades, sendo 52 de ampla concorrência, quatro para pessoas com deficiência e 14 para negros. No caso dos cargos de nível superior, a maior quantidade de vagas é para Administrador, são cinco para ampla concorrência, uma para deficientes e uma para negros. (Confira o quadro completo)

O presidente da comissão supervisora do concurso, Deivysson Harley, já adiantou que o número de vagas disponíveis para nomeação deverá aumentar porque a reitora da UFPB, Margareth Diniz, vem fazendo gestões junto ao Ministério da Educação no sentido de que sejam liberadas as cinquenta e cinco vagas publicadas em portaria no Diário Oficial da União para completar o quantitativo do Quadro de Referência de Servidores Técnico-Administrativos da Instituição.

Além disso, a pró-reitoria de gestão de pessoas vem atualizando o número de vagas disponíveis por ocorrência de exoneração, falecimento e aposentadoria de servidores. Ainda segundo o presidente da Comissão, antecedendo as nomeações, será aberto edital para remoção interna de técnico-administrativos.

O concurso será válido por dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, prorrogável por período semelhante. De acordo com a legislação em vigor, serão reservadas vagas para afrodescendentes e portadores de necessidades especiais.