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Petrobras abre concurso com 622 vagas e cadastro
Edital foi publicado nesta segunda-feira (21) no Diário Oficial da União. Salários vão de R$ 1.647,19 a R$ 5.685,07 e contratação é por CLT com vagas para o NE.
Publicado em 22/12/2009 às 9:49 | Atualizado em 13/04/2023 às 14:52
Da Redação
Com G1
A Petrobras inicia processo seletivo público para 622 vagas e formação de cadastro, com distribuição nacional de postos. O edital foi publicado nesta segunda-feira (21), no Diário Oficial da União. Segundo o edital, a contratação é por Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as vagas são voltadas para profissionais com ensino superior, médio e médio técnico.
No Nordeste, são oferecidas vagas para cidades dos estados de Pernambuco, Rio Grande do Norte, Bahia e Sergipe
Quem tem curso superior em tecnologia (os chamados tecnólogos) não podem prestar os processos seletivos e só quem possui bacharelado pode entrar em cargos de nível superior.
O interessado deve efetuar a inscrição entre a 0h de 12 de janeiro e às 23h59 do dia 29 de janeiro, no site da Cesgranrio, que é organizadora o processo seletivo. As taxas são de R$ 27 para os cargos de nível médio e de R$ 40 para os de nível superior.
Os cargos de nível superior têm salários que variam de R$ 5.685,07 a R$ 5.276,44. Para nível médio a remuneração vai de R$ 1.647,19 até R$ 1.958,04 e para nível médio técnico a remuneração é de R$ 1.985,04 para o cargo de técnico de contabilidade e de R$ 2.391,97 para os demais cragos de nível médio técnico.
Provas
Segundo o edital, haverá provas de conhecimentos básicos (eliminatória) e específicos (eliminatórias e classificatórias); prova discursiva (para os cargos de advogado júnior e auditor júnior; eliminatória e classificatória); e exame de capacitação física (somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e de técnico de segurança júnior; eliminatória).
A aplicação dos exames objetivos para os cargos de advogado, auditor, inspetor de segurança júnior e técnico de segurança júnior) e as discursivas serão aplicadas em 7 de março de 2010. Os demais postos fazem exame em 28 de março. O prazo de validade do processo seletivo público é de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.
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