Veja qualidades do coaching e armadilhas que podem ser evitadas

Karoline Zilah

Passar por um processo de 'coaching' empresarial ajuda o profissional a alcançar seus objetivos individuais ou a liderar equipes de forma a impulsionar seus desempenhos.

Chefes e líderes que buscam este tipo de conhecimento por meio de um guia - o 'coach' - podem desenvolver competências que ajudam a melhorar seus relacionamentos com subordinados e demais colegas no ambiente de trabalho.

Segundo o consultor Sérgio W. Hillesheim, autor de livros sobre o assunto e diretor do Instituto MVC de Estratégia e Humanismo, o processo de coaching desenvolve as seguintes qualidades:

- O profissional se torna mais parceiro de seus colegas e funcionários, horizontalizando a relação de trabalho;
- Ele tem noções sobre como transmitir um sentimento mais positivo no trabalho;
- O funcionário o enxerga como alguém mais confiável e atencioso;
- O líder passa a conferir mais autonomia aos seus funcionários e a atuar como mediados das competências e talentos em seu setor;
- O coaching orienta para resultados consistentes;
- O 'coachee', pessoa que está sendo treinada, passa a ser mais perceptiva e a prestar mais atenção às necessidades de sua equipe.

Ainda de acordo com o especialista, o coaching também se concentra em eliminar algumas deficiências:

- Dificuldade de acesso ao chefe;
- Impaciência;
- Excesso de comportamento crítico;
- Não saber ouvir;
- Não ter interesse no desenvolvimento do subordinado;
- Ser superficial em avaliações do desempenho do funcionário.

Por fim, Sérgio Hillesheim dá dicas para que os líderes não caiam em algumas armadilhas:

- Querer fazer tudo;
- Não pensar estrategicamente;
- Perder o foco;
- Ter urgência e pressa;
- Não ter tempo.

Segundo ele, quem não tem possibilidade de contratar um coach ou não está na faculdade pode ficar atento a estas dicas. Estar bem informado e atualizado sobre a profissão é uma boa alternativa para exercer liderança e obter bons resultados.

Ter um plano de carreira, seja com a ajuda de um coach ou mesmo sozinho, é fundamental para que o estudante, chefe ou o executivo se aproxime mais rapidamente do objetivo final. É cumprir tarefas, vencer desafios, assim como fazem os grandes atletas e seus técnicos.