Ricardo concede 5% de reajuste para funcionários da UEPB

O governador Ricardo Coutinho (PSB) definiu um reajuste salarial de 5% para professores e servidores técnicos administrativos da Universidade Estadual (UEPB). O índice, estabelecido em Medida Provisória, é menor que o proposto pelo reitor Rangel Júnior, em resolução publicada em janeiro. A matéria foi publicada em uma edição do Diário Oficial do Estado que circulou nesta terça-feira (8), mas com data do domingo(6).

No documento de janeiro, Rangel Júnior autorizou um reajuste de 6%, mas o governador já havai dito que não daria aos funcionários da UEPB um aumento maior do que o linear dado ao restante do funcionalismo público, que foi de 5%. “A decisão do governador, a Medida Provisória, tem força de lei e cabe a mim respeitar. Eu vou cumprir e implantar o reajuste já neste mês de abril”, disse Rangel Júnior.

O reitor Rangel Júnior explicou que os representantes dos servidores técnicos administrativos dialogaram com o governo sobre a revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, que foi assinado na semana passada, e por isso já deviam estar cientes de que o reajuste seria menor do que o decidido anteriormente. No entanto, ele ressaltou que não houve nenhuma conversa com o corpo docente. “Eu acho que ninguém gosta de receber uma proposta de reajuste abaixo da expectativa que foi criada”, completou o reitor.

A Medida Provisória, que ainda vai ser analisada pela Assembleia Legislativa, estabelece que o reajuste tem como referencial os vencimentos pagos em dezembro de 2013 e não será cumulativo com eventual parcela já paga como adiantamento de aumento em 2014. Contudo, Rangel ressaltou que apesar da resolução inicial ter determinado a modificação salarial a partir de janeiro, ela não foi implantada por falta de recursos.

“A UEPB está com grandes dificuldades financeiras. Eu vou conversar com o governador para solicitar uma suplementação de verbas e tentar pagar a recomposição retroativa a janeiro”, destacou o reitor da universidade.