COTIDIANO
UPE inscreve em concurso público com salário de até R$ 10 mil
Publicado em 17/11/2017 às 15:45
A Universidade de Pernambuco (UPE) inscreve em concurso público até o dia 27 de novembro. O edital oferece 108 vagas no cargo de professor. A remuneração inicial oferecida pode chegar a até R$ 10.437,03.
Os candidatos selecionados serão lotados nos Campi de Petrolina, Salgueiro, Arcoverde, Caruaru, Garanhuns, Benfica, Mata Norte, Mata Sul, Santo Amaro e Camaragibe. Confira o edital completo com os cargos e demais informações.
As incrições devem ser feitas até o dia 27 de novembro, nos dias úteis nos locais constantes no Anexo I do Edital. Segundo o edital do certame "decorrido o prazo de inscrição (presencial e recebimento via postal) sem que haja candidatos inscritos, este prazo será automaticamente prorrogado por mais 30 dias, para as mesmas áreas de conhecimento, conforme novo cronograma a ser divulgado, alterando a categoria do cargo docente da avga que não houver candidato inscrito". A taxa de inscrição custa R$ 270,00.
UPE
A remuneração para o cargo de Professor Auxiliar tem como vencimento-base de R$ 2.791,20, que pode ser acrescido de 15% como gratificação por incentivo a qualificação e R$ 2.095,00 caso opte por dedicação exclusiva. Para o cargo de Professor Assistente é de R$ 3.554,29 acrescido de 25% de gratificação e R$ 2.670,00 para dedicação exclusiva. E para Professor Adjunto o vencimento base é de R$ 4.638,02 mais 50% de gratifcação e R$ 3.480,00 para a dedicação exclusiva
A exigência para concorrer às funções é de graduação na área de atuação, além de especialização para Auxiliar, mestrado para concorrer na especialidade de Assistente e doutorado para a classe Adjunto. A remuneração dos professores vai de R$ 4.886,60 a R$ 8.118,02 e o empossado no quadro permanente da UPE que possuir titulação acadêmica superior à categoria exigida poderá solicitar, após a posse, a gratificação de incentivo à titulação docente de 25% e 50% sobre o vencimento-base pelo título de Mestre ou Doutor, respectivamente.
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