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VIDA URBANA

Sindicato aceita 9% de reajuste e greve deve terminar hoje

Empresários e trabalhadores fecharam acordo. Nova assembleia vai definir se acaba a greve.

Publicado em 09/07/2014 às 17:26

Empresários e trabalhadores do sistema de transporte coletivo de João Pessoa fecharam um acordo nesta quarta-feira (9) no Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba. Em audiência presidida pelo desembargador Ubiratan Delgado, ficou acertado reajuste de 9% sobre o piso salarial da categoria, retroativo ao dia 1º de julho, com reflexo nos vales alimentação. Segundo a direção do Sindicato dos Rodoviários da Paraíba, uma assembleia será realizada às 18h para apresentação dos pontos acordados e a greve pode acabar ainda hoje.

Durante a audiência ficou definido ainda a equiparação dos salários dos dos fiscais e despachantes aos dos motoristas; manutenção das demais condições estipuladas na convenção 2013/2014 e o retorno imediato da categoria ao trabalho, com abono das ausências nos dias 8 e 9, ficando o dia 7 para posterior compensação, sem nenhum desconto salarial.

Segundo o Sindicato dos Rodoviários, caso a categoria acate os termos do acordo durante a assembleia, a greve será encerrada à 0h desta quinta-feira (10). Atualmente os motoristas recebem um salário de R$ 1.515,00 e os cobradores R$ 804,00 .

O vice-presidente do TRT disse que, se por acaso a categoria em greve, não acatar as propostas o processo será distribuído para um desembargador, que vai relatar o processo e em seguida levar para julgamento pelo Tribunal Pleno, composto por dez desembargadores.

“Foi um trabalho árduo para tentar convencer tanto empresário quanto trabalhadores. A nossa intenção aqui era por fim ao conflito e garantir o sistema de transporte coletivo de volta às ruas para atender a população. Acredito que o acordo foi bem razoável”, disse o desembargador Ubiratan Delgado.

A greve dos transportes públicos começou na segunda-feira (7) e na terça-feira o desembargador Ubiratan Delgado determinou que o sindicato assegurasse a manutenção do trabalho de 60% dos empregados da categoria, garantindo o funcionamento de pelo menos 60% de cada uma das áreas e unidades das empresas, sob pena de multa diária de R$ 50 mil.

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Jornal da Paraíba

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