Muito além do salário: conheça as melhores empresas para trabalhar na Paraíba

A respeitada consultoria global Great Place To Work (GPTW) apresentou nesta sexta, em evento realizado em João Pessoa, um retrato de como os trabalhadores avaliam as empresas participantes da pesquisa na Paraíba. O estudo considera não apenas benefícios ou remuneração, mas principalmente a experiência cotidiana dos colaboradores dentro das organizações. Na avaliação do GPTW, um bom lugar para trabalhar é sustentado por três elementos principais: confiança na liderança, orgulho do trabalho realizado ecamaradagem entre os colegas.

O que a pesquisa mede?

Em entrevista por vídeo, no final da reportagem, a Diretora Regional GPTW Brasil, Mariza Quinderé, traz explicações e percepções muito relevantes sobre o funcionamento da pesquisa e seus resultados. Mas antes de você ver, adiantamos um ponto do levantamento trazido pela executiva, o chamado Trust Index, ou Índice de Confiança. A proposta dele é medir como os trabalhadores percebem a empresa em que atuam e se essa experiência é consistente entre diferentes grupos. A metodologia usa questionários para os colaboradores, sem interferência alguma da direção, e também considera os diferentes grupos e possíveis diferenças de percepção relacionadas a:

- Faixa etária;

- Gênero;

- Tempo de casa;

- Nível de liderança;

- Área de atuação;

- Perfil dos colaboradores;

- Experiência de diferentes grupos dentro da organização.

O objetivo é evitar que a avaliação seja baseada apenas na percepção da diretoria ou do setor de recursos humanos. Na prática, o reconhecimento depende principalmente da forma como os próprios funcionários enxergam o ambiente de trabalho.

A qualidade da liderança

A pesquisa indica que a qualidade da liderança tem efeito direto sobre a experiência dos colaboradores. Líderes que escutam, conversam, desenvolvem, inspiram, reconhecem e cuidam das equipes tendem a construir relações mais sólidas dentro das empresas. Essa percepção também se conecta a resultados de negócio, como produtividade, inovação, satisfação dos clientes, atração de talentos e permanência dos profissionais.

As melhores empresas para trabalhar na Paraíba

Na 9ª edição da premiação Melhores Empresas Para Trabalhar™ GPTW Paraíba, em 2026, 19 organizações, com pelo menos 30 funcionários, passaram por avaliação. Mais de 5.700 colaboradores dessas empresas foram impactados pela pesquisa. O estudo GPTW trouxe duas listas. Uma de pequenas empresas premiadas e outra de médias e grandes corporações. E não foram muitas que alcançaram o feito, já que o nível da seleção é muito alto, por exigir excelente desempenho em muitos critérios. Seguem os resultados:

Pequenas Empresas

1. EMBRACON - Unidade paraibana de uma das maiores administradoras de consórcio independentes do Brasil, especializada em planejar e gerenciar grupos de consórcios para a aquisição de bens e serviços.

2. AFRAFEP SAÚDE - Plano de saúde por autogestão criado pela Associação dos Auditores Fiscais da Paraíba, com sede na capital.

Médias e Grandes Empresas

1. SOLAR COCA-COLA - Unidade de distribuição e logística no Distrito Industrial de João Pessoa, pertencente ao segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil.

2. GRUPO DIGNA - Organização especializada em assistência funeral e serviços cemiteriais, com sede principal em Campina Grande e forte presença em João Pessoa e região metropolitana.

3. RIOGRANDENSE DISTRIBUIDORA - Empresa de comércio atacadista de produtos de perfumaria, higiene pessoal, limpeza, alimentos e bazar, sediada na capital paraibana.

4. PROXXIMA TELECOMUNICAÇÕES S.A - Empresa regional de telecomunicações com sede em Campina Grande, especializada em internet de fibra óptica residencial e empresarial.

5. SEST/SENAT - Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, instituição voltada para a qualificação profissional de trabalhadores do setor e para a oferta de serviços de saúde e bem-estar. Possui unidades em João Pessoa, Campina Grande e Cajazeiras.

Liderança Feminina

Um aspecto relevante, revelado pela pesquisa deste ano, chamou a atenção de Mariza Quinderé, Diretora Regional GPTW Brasil: o crescimento da liderança feminina nas empresas participantes. "Enquanto ponto forte, fiquei muito impressionada com a questão das lideranças. Este ano a gente tem 36 % de percentual de mulheres em cargos de chefia, enquanto no ano passado eram 25%. Então, essa é sinalização de um mercado onde a gente vem percebendo um avanço na questão da mulher, como executiva", comemorou a diretora. Abaixo está tabela das maiores fortalezas aferidas pelo levantamento.

Alerta de 2026

A diretora regional também chamou atenção para o principal índice avaliado na pesquisa GPTW, que é o da confiança na empresa onde trabalha. A taxa caiu nos últimos dois anos. "O que a gente mede é a confiança, tá? Então, essa é a principal métrica para eu saber como é que anda a experiência dos colaboradores. Chamou atenção. Isso não é uma fortaleza, mas como oportunidade. Em 2024, ele era 93. No ano passado, ele chegou a 89 e a média das melhores para trabalhar em 2026 chegou a 86. Então, houve uma queda na média das melhores empresas para trabalhar na Paraíba. E aí a gente já contou como um alerta. O que aconteceu para a gente ter chegado nesse patamar, que caiu um pouquinho?", questionou Mariza Quinderé. Veja abaixo os principais desafios em tabela fornecida pelo GPTW.

Alguns números que ajudam a entender o estudo

- O GPTW está presente em mais de 180 países.

- A organização informa trabalhar anualmente com cerca de 22 mil empresas.

- As pesquisas alcançam aproximadamente 20 milhões de pessoas por ano.

- Em 2026, o GPTW celebra 30 anos de atuação no Brasil.

- O estudo estadual da Paraíba analisa especificamente a percepção dos colaboradores das empresas participantes no estado.

- A certificação exige, de acordo com a metodologia apresentada, uma nota mínima de 70% na pesquisa com os funcionários.

- A avaliação considera cinco dimensões principais: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

O estudo GPTW™ Paraíba 2026 mostra que as melhores experiências profissionais são construídas a partir de relações de confiança. Mais do que uma lista de empresas premiadas, o levantamento apresenta os fatores que influenciam a permanência, o engajamento e o orgulho dos trabalhadores. Para os profissionais, o ranking oferece referências sobre ambientes de trabalho. Para as empresas, serve como diagnóstico sobre o que precisa ser mantido, corrigido ou desenvolvido.

Nós realizamos uma entrevista exclusiva com a Diretora Regional GPTW™ Brasil, Mariza Quinderé. Acompanhe no vídeo abaixo.