O governador João Azevêdo (Cidadania) aceitou a contraproposta apresentada por representantes dos ativos e inativos da Polícia Militar da Paraíba para incorporação de 100% da Bolsa Desempenho, mas no período de 48 meses. A proposta anterior do governo era de 80% de bolsa desempenho, pago escalonadamente em 36 meses.
O consenso foi firmado em nova rodada de reunião realizada na Granja Santana nesta quinta-feira (6). Mesmo sem a presença de representantes da Polícia Civil, ativos e inativos, o governador antecipou que o mesmo benefício será concedido aos servidores da categoria, além dos bombeiros militares e policiais penais.
Isso acaba com um problema antigo que é a diferença entre ativos e inativos”, comentou o governador.
Outra demanda da polícia militar era o reajuste linear de 10% para 20%. O tema, segundo o Coronel Franciso, presidente do Clube dos Oficial, dividia opiniões, principalmente aos da ativa, por acabar reduzindo o salário por conta do imposto retido na fonte pela Receita Federal. Após a reunião de hoje ficou mantido o percentual de 10% de aumento salário, valendo a partir deste ano.
O governador também anunciou aumento de 24% no auxílio alimentação, 74,42% na hora extra no dia normal e 140,70% para datas especiais, como finais de semana e feriados. Outra melhoria, pontuou o gestor, é que os plantões serão reduzidos de 24 horas para 12 horas. “Isso vai retirar o problema do cansaço natural, de alguém ter que 24 horas”, afirmou.
As proposta serão enviadas às assembleias das categorias, que irão fazer a avaliação da nova proposta do governo. Uma nova reunião está marcada para a próxima segunda-feira (10), às 8h, com representantes das categorias.
O Estado acredita que enfim haverá consenso. Caso o impasse seja superado, o governo vai encaminhar uma Medida Provisória à Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB) para o reajuste entrar em vigor.
Logo após a reunião, o governador usou as redes sociais para comentar sobre os avanços no diálogo com as categorias. “Todas essas medidas vão no caminho de uma construção coletiva entre o Governo do Estado e as categorias que representam os militares.Saímos de uma atraso de mais de 12 anos e colocamos a política salarial da categoria em outro patamar. Vai ficar muito mais fácil para as negociações futuras a partir da incorporação da Bolsa”, comentou.
Saímos de uma atraso de mais de 12 anos e colocamos a política salarial da categoria em outro patamar. Vai ficar muito mais fácil para as negociações futuras a partir da incorporação da Bolsa.
— João Azevêdo (@joaoazevedolins) January 6, 2022
Jão vai deixar esses velhos policiais militares ADIDOS morrerem dentro das viaturas? Tenha compaixão amigo, tenha humanidade, tenha empatia com ser o humano idoso????? Panela velha não faz comida boa!
Esse anúncio do Governador é recheado de falácias. A bolsa desempenho em 4 anos além de um absurdo, ele sabe que assim que o próximo assumir o Governo suspenderá tal gratificação.
E os militares estaduais voltarão a chupar dedo.
Como PM não aceito essa proposta ridícula do João Azêdo!
Venha trabtrabalha TODOS os dias no sertão e voltar para sua casa em JP tipo mora em patos trabalha em cartola do Rocha pombal Sousa 12 horas ONDE ñ tem efetivo falar e facil venha sentir na pele
Acredito que o bom senso e a valorização deveria prevalecer. Não necessitava aumentar o auxílio alimentação, e sim agregar ao soldo e habilitação a bolsa desempenho em no máximo 12 vezes, criando assim o subsídio até mesmo prometido pelo Governador e secretario. Criar um PCCR e uma gratificação de Risco é algo inerente a qualquer serviço policial, e também é algo que elevaria a tropa como também o governo.