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SAÚDE

Programa de equidade de gênero é lançado pelo Ministério da Saúde para profissionais do SUS

Além do programa, ações de promoção e de reabilitação da saúde mental e ações para promover a formação e educação na saúde também estão inclusas.

Publicado em 08/03/2023 às 16:20


                                        
                                            Programa de equidade de gênero é lançado pelo Ministério da Saúde para profissionais do SUS
Medida foi publicada nesta terça-feira (10) no Diário Oficial da União, apontando que não há estudos que comprovem os benefícios dessas substâncias. Foto: Freepik

Uma portaria do Ministério da Saúde criou o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras no Sistema Único de Saúde (SUS), nesta quarta-feira (8). A publicação foi feita no Diário Oficial da União (DOU). 

O programa busca enfrentar diversas formas de violência relacionadas ao trabalho na saúde e também modificar o que o texto cita como “estruturas machista e racista que operam na divisão do trabalho na saúde”. 

O texto do programa também destaca o acolhimento a trabalhadoras da saúde, considerando as especificidades de gênero e raça, com ações para promover a formação e educação no âmbito da saúde.

Segundo a portaria, chamadas públicas serão feitas para seleção e execução de projetos relacionados à equidade, que serão direcionadas aos estados, instituições de ensino ou organizações da sociedade civil que não tenham fins lucrativos. 

O novo programa do Ministério da Saúde destaca alguns pontos que são considerados como fundamentais para a execução do projeto. Veja a lista abaixo

  • Formas de preconceito e discriminação de gênero, raça ou qualquer tipo de violência no âmbito do trabalho na saúde serão tratados com inadmissibilidade; 
  • A equidade, no intuito de atingir a justiça social e assegurar os direitos humanos dos diferentes grupos sociais das trabalhadoras do SUS;
  • Política de equidade de gênero visando estar presente em todos os programas e políticas do SUS;
  • A defesa da ampla isonomia de direitos entre gênero e raça entendida como adoção de práticas de igualdade entre mulheres e homens, considerando a diversidade de raça e etnia, e constituindo um pilar fundamental da gestão organizacional e do êxito institucional. 
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Jornal da Paraíba

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