Competência, educação e resultados

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A consultora de RH da Catho online, Daniella Correa, explica que “primeiramente é importante destacar que somente a boa aparência não irá sustentar o profissional na organização. Segundo ela, “é necessário que ele seja competente e traga resultados”. Entretanto, comenta Daniella, um traje adequado pode passar uma imagem mais séria e profissional e causa melhor impressão aos colegas de trabalho e gestores.

Não é só a aparência que é constantemente observada pelas empresas. Funcionários retraídos também são avaliados diariamente, segundo Renato Grinberg. “Tudo vai depender do cargo e função que ele ocupa. O retraído pode não se dar bem, por exemplo, em cargos de relacionamento com o cliente, mas em contrapartida, é um bom ouvinte e presta mais atenção em detalhes”, comenta.

Segundo Grinberg, o funcionário retraído pode se dar nas áreas que exigem concentração e atenção, ou seja, é ideal quando a empresa busca um profissional mais técnico. Já sobre os 'exibidos', Grinberg destaca que este não ganha muitos pontos no ambiente de trabalho. “Porém, não podemos confundir falta de modéstia com confiança e habilidade de comunicação”, comenta.

Trabalhando em uma empresa privada de João Pessoa há um ano e seis meses, Raíssa Alcântara diz que sempre se preocupou com a aparência no emprego. Ela tem a consciência de que o funcionário precisa estar bem apresentável para seus superiores, os demais colegas e o público externo. "Sei que o ambiente de trabalho exige certa formalidade, por isso mantenho o terninho sempre por perto", revela. O cuidado com os cabelos e com as unhas também está no ritual de Raíssa. "Isso é importante, não há dúvidas, mas acho que nada disso contará pontos se o funcionário não tiver educação e gentileza com as pessoas com as quais trabalha", opina.