'Home office' requer disciplina

Não ter que registrar a entrada e saída no relógio de ponto, não se distrair com conversas paralelas com os colegas de trabalho e a flexibilidade são algumas das vantagens dos profissionais que trabalham em casa, os chamados home office. Com disciplina, é possível conseguir um bom rendimento e até ser promovido.

A gerente de recrutamento e seleção da Trabalhando.com, Carmen Benet, disse que o home office tem sido bem aceito pelas empresas. “A entrega do trabalho tem sido satisfatória”, afirmou. Outras vantagens dessa forma de trabalho, segundo a gerente, são: liberdade de horário (possibilidade de conciliar com seu ritmo biológico), economia com alimentação, vestuário e transporte e ambiente sem interrupção de ruídos característicos de ambiente corporativo. “Tudo isso vai resultar em um maior rendimento das atividades”, declarou.

Muitas empresas, ao decidirem aceitar o home office, podem acordar com o funcionário os gastos para manter o escritório dentro de casa (telefone, internet, energia, etc). Esse subsídio deve ser acertado antes entre o funcionário e a empresa. Para que o home office seja eficaz é preciso muita dedicação do empregado, conforme explicou Carmen Benet. “Tem que ver como ele vai desempenhar suas atividades, se terá maturidade para enfrentar e contornar o que de risco poderá oferecer às suas atividades profissionais”, afirmou.

As orientações não são apenas para os funcionários. As empresas também precisam ter o cuidado de incluir esse profissional em reuniões, encontros sociais, comemorações, etc. “Também é preciso oferecer feedbacks de acompanhamento com o empregado”, disse a gerente de recrutamento e seleção.

Mas como tudo na vida, o home office tem suas desvantagens. Uma delas é a falta de disciplina em sua rotina, o que pode ter como consequência a perda do foco das atividades. Outra falha é misturar assuntos caseiros com os profissionais e ainda está privado do ambiente social. “Também destacaria o fato do profissional continuar as atividades após o expediente, trabalhando por um período maior, como por exemplo, finais de semana, altas horas da noite, feriados”, frisou Carmen.

Flexibilidade do emprego home office

Um levantamento realizado no ano passado pelo Trabalhando.com mostrou que a maioria dos profissionais prefere flexibilidade a benefícios financeiros. Do total de 500 pessoas que responderam ao questionário, 55% disseram que ficariam mais satisfeitos se pudessem trabalhar em casa ou ter horários mais flexíveis. Os demais (29%) afirmaram que gostariam de receber algum bônus e benefícios extras e outros 14% que desejariam receber hora extra para qualquer atividade relacionada ao trabalho fora do seu expediente. Apenas 2% prefeririam ter duas horas para o almoço.

Diante dos números, a Trabalhando.com chegou à conclusão que adotar horários flexíveis e proporcionar maior liberdade aos funcionários pode ser fundamental para trazer melhores resultados. Pesquisadores da Faculdade de Medicina da Universidade Wake Forest (Carolina do Norte) descobriram que profissionais que contam com maior flexibilidade em sua rotina de trabalho são menos propensos a usar problemas de saúde como justificativa para um desempenho ruim ou uma falta.

Ao dar liberdade, segundo especialistas da Trabalhando.com, a empresa demonstra que confia e acredita na capacidade de seus funcionários identificarem seus direitos e obrigações. Dessa forma, eles se sentem mais confiantes, passam a tomar mais iniciativas e dedicam-se mais à empresa, porque percebem que existe essa crença positiva depositada neles. A flexibilização de horários se torna, portanto, um fator fundamental para manter a motivação dos colaboradores.

ORGANIZAR A ROTINA É FUNDAMENTAL

A jornalista Fernanda Eggers começou a trabalhar com home office ainda na época da universidade, fazendo tradução e revisão de textos. Isso foi se intensificando nos últimos anos, por conta do trabalho como fotógrafa e assessora de imprensa free lancer. “Faço atendimento ao cliente em domicílio e as fotos em locações externas, mas todo o trabalho de processamento da imagem, bem como a produção para as redes sociais se dá em casa”, afirmou.

O que mais influenciou Fernanda a apostar no home office foi a flexibilidade. “A principal vantagem é a liberdade mesmo, principalmente de horário. Às vezes precisamos resolver algo em horário comercial e ainda podemos aproveitar a noite para trabalhar. Assim como muitos outros fotógrafos, também trabalho aos finais de semana, então posso trocar os dias de descanso. Também posso me vestir mais à vontade, ouvir música enquanto trabalho, etc”, declarou.

Mas a jornalista também elencou desvantagens do home office. “Requer mais organização, é muito importante respeitar os prazos. Às vezes também existe a impressão de que estamos disponíveis para a família, o que pode desconcentrar um pouco. Na minha casa, se digo que estou trabalhando, as pessoas respeitam, mas sei que não é assim para todo mundo”, frisou. Na opinião de Fernanda, “a casa também tem uma vida própria e, às vezes, essa movimentação pode desconcentrar e isso é algo com o qual precisamos nos acostumar”.

Outras desvantagens são a presença da cozinha, que oferece lanchinhos diversos, a programação da TV, as redes sociais, etc. “Se a pessoa não tiver autocontrole para evitar as tentações, não dá muito certo. Por vezes, faz falta ter algum colega da mesma área por perto, conversar sobre algumas questões sempre ajuda a solucionar problemas, ter novas ideias e espairecer. Se não tiver alguém online no momento em que essa interação se faz necessária, trabalhar em casa pode ser solitário”, declarou.

Mesmo com os pontos contrários e a favor, Fernanda disse que gosta de trabalhar em casa porque o estresse é menor. “Não pego trânsito todo dia, posso variar mais o trabalho e ter atividades paralelas. Se achar que preciso de folga, a decisão é minha. Desde que eu saiba que serei capaz de cumprir o prazo, está tudo bem”, destacou. “A parte social é uma das mais importantes ao se trabalhar com outras pessoas. Algo que ajuda a manter a concentração e a produção são programas que ajudam a monitorar como você gasta o tempo no computador e apresentam um relatório disso. Você se torna mais consciente de sua produtividade”, disse.

Drayson Alyson Amâncio divide o tempo na empresa que trabalha e no home office. “Tenho uma rotina super corrida. Acordo cedo, faço alguns jobs e em seguida vou para a agência. Procuro fazer meus projetos em horários alternativos, como à noite ou finais de semana”, declarou. Segundo ele, conciliar a faculdade, o trabalho fixo e o home office tem sido um problema, mas tem dado certo. “Mesmo com pouco tempo, o trabalho em casa tem proporcionado uma boa receita extra”, comentou.

Para ele, a principal vantagem de trabalhar em casa é o conforto do lar: ter uma geladeira por perto, ouvir TV (porque assistir já é demais), e outros confortos. “Porém, é importante ressaltar que nem tudo é felicidade e é necessário ter foco, pois resistir à sua cama ao lado não é nada fácil”, explicou.

O retorno financeiro acaba sendo um estímulo forte. “No meu caso trabalho com criação gráfica e é comum ter projetos fixos que já trazem um retorno planejado, além de projetos adicionais que aumentam esse retorno”, frisou. “Isso também vai depender do conhecimento do mercado, indicações e qualificação técnica, além de um bom tino para negociação que é sempre importante”, acrescentou.

Apesar das vantagens do home office, Drayson não pensa em trabalhar exclusivamente em casa. “Tenho um vínculo com uma agência e isso me proporciona estabilidade, que trabalhando em casa hoje não conseguiria. Trabalhar em casa é bom, mas o cliente não bate em sua porta para oferecer trabalho (isso às vezes acontece, mas não é comum) então no final das contas é preciso colocar na balança se seu cliente é bom suficiente para você deixar seu vínculo”, declarou.