Multinacional faz seleção de trainee

A empresa de cosméticos L'Oréal Brasil inicia, a partir do dia 24, a escolha do seu novo time de trainees. Os convocados terão oportunidade de participar de um dos programas mais disputados da área corporativa, podendo atuar em diversas áreas e vir de todo o Brasil. É importante que os candidatos tenham disponibilidade para residir no Rio de Janeiro ou São Paulo.

Por acreditar no potencial, na criatividade e no poder de realização dos jovens, a L'Oréal investe em iniciativas diversas para desenvolver as competências dos recém-formados.

A multinacional francesa oferece um programa de coaching para os selecionados, além de workshops de autoconhecimento e gestão de projetos. "Queremos ver nossos trainees levantando a taça. Por isso, disponibilizamos esse acompanhamento de coaching individual que ajuda a acelerar o processo de desenvolvimento do novo colaborador" explica Juliana Bonomo, Diretora de Recrutamento e Seleção da empresa.

Além disso, a L'Oréal insere o trainee no desafio de liderar o desenvolvimento de um projeto estratégico dentro da organização, ao longo de oito a 12 meses, tempo de duração do programa.

"É um trabalho transversal onde os novos contratados devem atuar com autonomia, conhecer diferentes áreas dentro da empresa e produzir resultados significativos para a companhia", conta Bonomo.

Ao final do processo, os resultados desse projeto são apresentados aos membros do Comitê Executivo da L'Oréal ou de uma das nossas Divisões.