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Novo cronograma do CNU é divulgado; veja datas e etapas
Resultado final deve ser divulgado em fevereiro de 2025, segundo novo cronograma do CNU.
Publicado em 21/11/2024 às 13:59 | Atualizado em 21/11/2024 às 14:11
Um novo cronograma do CNU (Concurso Público Nacional Unificado) foi divulgado pelo Ministério da Gestão nesta quinta-feira (21).
O novo calendário foi definido após a divulgação da lista de aprovados ser adiada por conta de um impasse provocado por uma decisão judicial, que exige a reintegração de candidatos que haviam sido eliminados por não terem se identificado totalmente no cartão de respostas da prova.
Com as mudanças do novo cronograma do CNU, a divulgação dos resultados finais deve acontecer no dia 11 de fevereiro de 2025.
Veja o novo cronograma do CNU
- 25 de novembro de 2024: resultados das provas objetivas para os candidatos incluídos.
- 4 e 5 de dezembro de 2024: envio de títulos.
- 6 de dezembro de 2024 até 10 de janeiro de 2025: análise de títulos.
- 9 de dezembro de 2024: divulgação das notas preliminares das provas discursivas e redações.
- 23 de dezembro de 2024: convocação para o procedimento de verificação para quem concorre a vagas reservadas aos candidatos negros.
- 6 a 10 de janeiro de 2025: perícia médica dos candidatos que se declararem com deficiência.
- 11 e 12 de janeiro de 2025: procedimento de verificação para quem concorre a vagas reservadas aos candidatos negros e indígenas.
- 15 de janeiro de 2025: resultado preliminar da avaliação de títulos.
- 11 de fevereiro de 2025: previsão de divulgação dos resultados finais.
Concurso Nacional Unificado
O Concurso Nacional Unificado é uma iniciativa proposta pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos aos outros órgãos do governo federal.
O CNU é um modelo de realização conjunta de concursos públicos para o provimento de cargos públicos efetivos no âmbito dos órgãos e das entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, mediante a aplicação simultânea de provas em todos os Estados e no Distrito Federal.
Esse modelo unificado agiliza a contratação de servidores reconstruindo a capacidade dos órgãos após a perda de 73 mil servidores ao longo dos últimos seis anos.
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