PRF está autorizada a selecionar 216 pessoas

Um dos concursos mais esperados, nos últimos meses, por quem espera uma chance no serviço público foi autorizado no último dia 30 de dezembro, através do Diário Oficial da União (DOU), que trouxe a autorização para a abertura de concurso para 216 vagas de agente administrativo da Polícia Rodoviária Federal (PRF).

O cargo é destinado a quem possui pelo menos o ensino médio completo e proporciona estabilidade e remuneração inicial de R$3.689,77 (incluindo auxílio-alimentação, de R$373). A carga de trabalho é de 40 horas semanais.

Conforme a Portaria nº557 do Ministério do Planejamento, o prazo para a publicação do edital é de seis meses a contar da autorização, indo, portanto, até 30 de junho.

A tendência é que o documento seja publicado o mais rápido possível, uma vez que a seleção visa à substituição de terceirizados irregulares, que conforme acordo firmado entre União e Ministério Público do Trabalho (MPT) devem deixar o órgão até esta terça-feira, dia 31. A Polícia Rodoviária Federal não divulgou detalhes sobre a nova seleção.

As vagas a serem oferecidas no concurso foram criadas em setembro deste ano, por meio da lei nº 12.857. Como a lei criou 260 vagas, é possível que as 44 restantes sejam preenchidas ao longo da validade da nova seleção. Segundo o Boletim Estatístico de Pessoal, do Ministério do Planejamento, em agosto deste ano o órgão contava com apenas 593 servidores administrativos.

OUTRA SELEÇÃO

A PRF realizou concurso para a sua área administrativa pela primeira vez em 2012, também visando à substituição de terceirizados irregulares. Na ocasião, foram oferecidas 71 vagas, sendo 67 para agente administrativo (as demais foram para cargos de nível superior), todas para atuação em Brasília. A seleção foi feita pelo Cespe/UnB, por meio de provas objetivas e investigação social e/ou funcional.

O concurso teve ao todo 19.849 inscritos, dos quais 18.059 para agente (relação de 269,54 candidatos por vaga para o cargo).

Embora tenha sido aberto recentemente, o concurso anterior teve validade de seis meses (prorrogável por igual período), contados a partir de 21 de dezembro de 2012. Sendo assim, a sua vigência já foi encerrada, não restando nenhuma restrição para a nova seleção.