Quem se destaca pode ser efetivado

A vaga é inicialmente temporária, mas quem se destaca, a empresa dá um jeito de contratar. Em uma loja de calçados localizada no Centro de João Pessoa, por exemplo, são oferecidas em média 25 vagas temporárias anuais (sendo 20 para a área de vendas e as demais para as funções de caixa, crediário, pacote e estoque) e cinco delas, em geral, se tornam efetivas – segundo informou o gerente da loja, Paulo César Vale.

Um dos vendedores que conseguiu ganhar uma vaga definitiva foi Dorgival Júnior Ferreira, que já tinha trabalhado na área de vendas, mas de forma autônoma. “Eu entrei no período de festa, daí eles gostaram do meu desempenho e acabei ficando”, comentou Dorgival, ressaltando que sempre chegava no horário certo, tratava bem o cliente e ultrapassou a meta de vendas estabelecida pela empresa, durante três vezes em apenas um mês.

O vendedor Diego da Silva, também efetivado há quase um ano em uma loja de calçados, reiterou que para ganhar uma vaga na área de vendas é preciso ser “desenrolado e saber lidar com cliente. Isso me ajudou muito a ter um bom índice de vendas e me destacar. Pelo meu desempenho, eu já esperava que fosse efetivado. Estou dando o máximo de mim para continuar crescendo”.

Ainda segundo o gerente Paulo César Vale, fatores como a vontade e o interesse no trabalho que o funcionário demonstra são essenciais para definir quem permanece na empresa após o período festivo. “Para se dar bem com venda tem que ter muito interesse e determinação. Se não tiver essa força de vontade não consegue se destacar”, indicou, ao informar que nos 16 anos que ele é gerente, anualmente algum número de funcionários temporários é efetivado.