UFRN oferece 76 vagas para professores em três classes

A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), através da Pró-Reitora de Gestão de Pessoas (Progesp), abriu concurso público para o provimento de cargos de Professor do Magistério Superior nas classes Auxiliar, Assistente e Adjunto. Serão disponibilizadas 76 vagas para diversos departamentos. As inscrições seguem até 25 de outubro de 2012, podendo ser feitas através do site www.sigrh.ufrn.br. Já as provas estão previstas para serem aplicadas entre 26 de novembro a 21 de dezembro. Os salários, de acordo com o cargo pretendido e titulação, podem chegar a R$ 7.627,02.

A taxa de inscrição varia de acordo com a opção escolhida e os valores vão de R$ 50,00 a R$ 220,00. O concurso será dividido em quatro tipos de avaliação: Prova Escrita (fase eliminatória); Prova Didática (fase eliminatória); Defesa de Memorial e Projeto de Atuação Profissional (fase eliminatória); e Prova de Títulos (fase classificatória).

Podem participar quem apresentar formação, mestrado ou doutorado, nas áreas de Ciências Exatas, Humanas, Aplicadas, Biociência, Tecnologia, Saúde ou Educação. Os contratados serão remanejados em relação ao campus de suas respectivas áreas atuantes. Os interessados devem preencher a ficha, que ficará disponível no site no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH). Quem desejar solicitar isenção da taxa (que varia de R$ 50,00 a R$ 220,00) deve fazer o pedido até 10 de outubro e, no dia 16, verificar a relação no site do SIGRH.

Para os cargos de professor adjunto I (até R$ 7.627,02) e professor assistente I (até R$ 4.837,66), o regime de trabalho é por dedicação exclusiva, ficando assim, impedidos de atuar em outras instituições. Já para o cargo auxiliar (até R$ 2,072,27) e assistente (até R$ 1.711,80), a carga de trabalho é de 20 horas semanais. As inscrições acontecem de 25 de setembro a 25 de outubro.

O concurso conta com quatro etapas de avaliação: prova escrita, didática, defesa de memorial e projeto de atuação e prova de títulos. Todas as fases são eliminatórias. A modalidade de contratação é estatutária, que garante estabilidade ao servidor. O concurso terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. O resultado final está previsto para até trinta dias após a aplicação da última prova.