Veja diferenças entre gerações e vantagens dos novatos

Valéria Sinésio
Do Jornal da Paraíba

Diferentes gerações no mercado de trabalho

*Babyboomers*	Geração da Bossa Nova, que preza pela construção de uma carreira sólida. Tem como objetivo a fidelização ao trabalho. Abominam a ideia de passar para a concorrência. Defendem a bandeira 'quanto mais tempo numa empresa, melhor'.
Geração X	Geração que acompanhou o impeachment de Fernando Collor de Melo. Incluem os profissionais que querem trabalhar mais para ganhar mais dinheiro e ter mais reserva financeira. Gostam de deixar claro a posição que conquistaram com esforço e dedicação. Têm um pouco de resistência às novas tecnologias.
Geração Y	Jovens que pensam mais em si, mas que amam desafios e dinamismo. Querem sempre mais e conseguem fazer várias coisas ao mesmo tempo. São inquietos até quando estão em um bom emprego, querem promoções rápidas e trabalham para isso. Passam para a concorrência 'numa boa'.

Vantagens de contratar a Geração Y

Dinamismo

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Inconformismo diante de projetos que não deram certo

Intimidade com as novas mídias sociais e com a tecnologia

Veja os conceitos de babyboomers e geração X.