icon search
icon search
home icon Home > cotidiano
compartilhar no whatsapp compartilhar no whatsapp compartilhar no telegram compartilhar no facebook compartilhar no linkedin copiar link deste artigo
Compartilhe o artigo
compartilhar no whatsapp compartilhar no whatsapp compartilhar no telegram compartilhar no facebook compartilhar no linkedin copiar link deste artigo
compartilhar artigo

COTIDIANO

Governo da PB concede bolsa de desempenho profissional a grupos de servidores

Concessão foi publicada na edição do Diário Oficial do Estado (DOE) desta terça-feira (9).

Publicado em 09/03/2021 às 10:28


                                        
                                            Governo da PB concede bolsa de desempenho profissional a grupos de servidores
Governo da Paraíba concede bolsa desempenho profissionais a grupos de servidores do estado

				
					Governo da PB concede bolsa de desempenho profissional a grupos de servidores
Governo da Paraíba concede bolsa desempenho profissionais a grupos de servidores do estado. Governo da Paraíba concede bolsa desempenho profissionais a grupos de servidores do estado

O Governo da Paraíba concedeu a Bolsa de Desempenho Profissional aos servidores policiais civis, militares estaduais e servidores ocupantes do Grupo Ocupacional de Apoio Judiciário (GAJ1700), ativos, que tem como objetivo "incentivar, valorizar e reconhecer desempenho efetivo e a atuação dessas categorias de profissionais do estado, desde que estejam em exercício da função policial e desempenhem suas atividades efetivamente no âmbito do Poder Executivo. A concessão foi publicada na edição do Diário Oficial do Estado (DOE) desta terça-feira (9).

Conforme a publicação, a Bolsa de Desempenho deve ser avaliada pela chefia ou pela coordenação da respectiva unidade de trabalho do servidor/militar, em função dos pontos e de acordo com os critérios a seguir especificados:

  • I - produtividade no desempenho das funções;
  • II - conhecimento de métodos e técnicas necessários para o desenvolvimento das atividades referentes ao cargo efetivo na unidade de exercício;
  • III - visão sistêmica, trabalho em equipe e liderança;
  • IV - comprometimento com o trabalho;
  • V - cumprimento das normas de procedimentos e de conduta no desempenho das atribuições do cargo.

De acordo com o decreto, a avaliação do "desempenho individual será feita com base em critérios que reflitam as competências do servidor/militar, aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades a ele atribuídas, sendo atribuída uma pontuação de 01 a 10 por critério, de acordo com o seu desempenho funcional". Tem acesso a bolsa, o servidor/militar estadual que atingir o mínimo de 30 pontos na avaliação de desempenho.

Imagem

Anne Suênia

Tags

Comentários

Leia Também

  • compartilhar no whatsapp
  • compartilhar no whatsapp
    compartilhar no whatsapp
  • compartilhar no whatsapp
  • compartilhar no whatsapp
  • compartilhar no whatsapp